लेर्सियन परिवार की देखभाल

1、कर्मचारियों की गहरी समझ हासिल करें

हालाँकि कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच एक रोजगार संबंध है,लेर्शनअभी भी कर्मचारियों के जमीनी स्तर के काम में गहराई से जाता है ताकि यह देखा जा सके कि कार्य करते समय उन्हें किस मदद की आवश्यकता है, समय पर सहायता प्रदान करें और उनकी कठिनाइयों को समय पर हल करें।

2、 कैरियर

लेर्सियन कर्मचारियों के लिए नियोजित प्रशिक्षण, सौर ऊर्जा उत्पादन जैसे तकनीकी और साक्षरता पहलुओं का आयोजन करता है;

आंतरिक भर्ती की आवश्यकता है, और आंतरिक चयन को प्राथमिकता दी जा सकती है। योग्यता रखने वालों को आगे बढ़ाया जा सकता है और आगे बढ़ाया जा सकता है।

3、 गहरा संचार

अच्छे मूड से ही कोई काम में बेहतर ढंग से लग सकता है। इसलिए, कर्मचारियों की देखभाल करने वाली कंपनियाँ उनके साथ आध्यात्मिक संचार में संलग्न हो सकती हैं, नेताओं की गहरी अवलोकन क्षमता, कर्मचारियों की अभिव्यक्तियों में अंतर्दृष्टि, और उनके भावनात्मक परिवर्तनों के आधार पर उन्हें सहानुभूति और शिक्षित कर सकती हैं। नकारात्मक भावनाओं को फैलने से रोकने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात कम भावनाओं को समय पर नियंत्रित करना है।

4、 मनोरंजक गतिविधियाँ करें

जिंदगी के लिए जुनून की जरूरत होती है, काम के लिए उससे भी ज्यादा जुनून की जरूरत होती है। अधिकांश कर्मचारी घर की तुलना में कार्यालय में अधिक समय बिताते हैं। इसलिए, दिलचस्प सामग्री और विविध रूपों के साथ, और समय और आवृत्ति के साथ उचित मिलान के साथ, कर्मचारियों के हितों के आधार पर गतिविधियाँ की जा सकती हैं। गतिविधियाँ और भौतिक पुरस्कार एक दूसरे के पूरक हैं, जो कर्मचारियों के जीवन को समृद्ध बना सकते हैं और प्रेरणा के उद्देश्य को प्राप्त कर सकते हैं।

5、 एक आरामदायक कामकाजी माहौल बनाना

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कर्मचारी कार्यालय में बहुत अधिक समय बिताते हैं, इसलिए आरामदायक कार्य वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से नए पुनर्निर्मित कार्यालयों में, कुछ हद तक फॉर्मेल्डिहाइड के अवशिष्ट गोले हो सकते हैं।

6、कर्मचारियों के स्वास्थ्य की देखभाल

सेवारत कर्मचारियों के लिए विभिन्न प्रकार के बीमा जैसे पेंशन बीमा, कार्य-संबंधी चोट बीमा, बेरोजगारी बीमा आदि खरीदें;

जब कर्मचारी बीमार हों और छुट्टी पर हों तो आराम और देखभाल प्रदान करें। कर्मचारियों के बच्चे जो स्कूल जाते हैं और बीमार पड़ जाते हैं, वे सवैतनिक छुट्टी ले सकते हैं।

7、कर्मचारियों की आध्यात्मिक सलाह को महत्व देना

कर्मचारी उद्यम का एक हिस्सा हैं, उनकी राय और सुझावों को महत्व देना, और उन्हें अपनी कार्य स्वतंत्रता को प्रबंधित और नियंत्रित करने का अधिकार देना न केवल कर्मचारियों के आध्यात्मिक उपचार की संतुष्टि में सुधार करने में सकारात्मक भूमिका निभा सकता है, बल्कि उनके कार्य मनोबल को भी प्रोत्साहित कर सकता है।

8、कर्मचारी परिवारों की देखभाल

केवल एक स्थिर घोंसले के साथ ही कोई युद्ध के मैदान में कड़ी मेहनत और पूरी तरह से काम कर सकता है। इसलिए:

हर साल, कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए शारीरिक परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है कि वे स्वस्थ हैं और बेहतर ढंग से काम में संलग्न हो सकते हैं;

कर्मचारियों के परिवारों के सामने आने वाली वास्तविक कठिनाइयों को समझें, जैसे बड़ी बीमारियों का सामना करना, और दान व्यवस्थित करने के लिए कंपनी के साथ सहयोग करें।

9、त्यौहार जो

जन्मदिन पर, कर्मचारियों को उनके जन्मदिन मनाने और आशीर्वाद भेजने में मदद करने के लिए संगठित करें;

छुट्टियों और त्योहारों के दौरान कर्मचारियों को धन्यवाद, आशीर्वाद और शुभकामनाएँ एसएमएस भेजें।